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员工激励培训

员工团队凝聚力培训

学习费用:12500/天

开课时间:2024-10-22

学习地点:全 国

学习方式:定制

引爆员工激励培训系列课程之

                                —引爆员工团队凝聚力训练培训
 
课程背景
单打独斗的时代已经过去了,现在要靠团队打天下。员工会不会精诚合作,全力以赴为企业拼搏?员工会不会为了团队利益而愿意牺牲自己利益?员工会不会听从上级指令全力以赴完成任务?员工会不会对团队有强烈归属感,处处维护团队的形象和荣誉?可工作中,实际情况又是怎么样呢?
1.为什么员工经常顶撞上级,不服从管理?
2.为什么员工爱发牢骚,爱抱怨,在团队中传播消极情绪?
3.为什么员工不听从团队统一指挥,自行其是?
4.为什么员工在团队中搬弄是非,拉帮结派,搞得团队乌烟瘴气?
5.为什么员工在团队中不遵守规章制度,说一套,做一套,成为“两面人”?
这些实际问题的答案,其实很简单: 员工没有真正懂得团结。没有团队发展,哪里有个人发展,离开公司提供的平台,个人什么都不是。我们面对是非曲直,不管谁对谁错,团结永远是做人做事的最高原则。因为团结是一个企业发展的生命线!团结才真正有力量!哪里没有团结互助,哪里就有不和冲突,哪里就有分裂瓦解,哪里就有死亡消失。
豆旗大师经过多年的企业激励培训,深入一线员工调研和自己打工感悟,结合古今中外的成功学,心理学和行为学,管理学,科学和宗教,身心灵禅修学,以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验,潜心摸索出科学严谨,逻辑严密,环环相扣的激励课程!培训模式既能让学员大彻大悟,又能落地实操!具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式,经市场推出后,得到广大企业顾客和员工热烈好评!经过培训的员工,大大提升了团队整体凝聚力和战斗力,为企业创造更多效益价值!豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚,高度负责,精诚团结,让结果说话,决不找借口的优秀一流员工团队!员工快速成长,升职加薪,真正实现了“双赢”!一流员工造就一流企业!
 
课程收益
培养员工对团队和团结有深刻认识
培养员工如何提升团队凝聚力
培养员工团结美德
培养员工为什么践行团结
培养员工如何践行团结
帮助员工团结协作,实现卓越人生
 
课程对象:企业一线管理者,企业一线员工
培训形式:激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业
 
课程大纲
引子:“凝聚产生力量,团结诞生希望”
 
第一章 团队凝聚力的源泉
1.只有伟大团队才能实现人生价值
2.伟大团队才能实现伟大梦想
3.伟大团队才能激发出成员的惊人激情和无穷力量
4.伟大团队共同信仰打造企业百年长青
真实案例分享
 
第二章 没有凝聚力的团队是怎样的
1.相互指责抱怨,相互推诿责任,悲观消极
2.企业一盘散沙,我行我素,没有战斗力
3.偏见嫉妒,互相贬低,唯我独尊
4.帮派林立,分裂瓦解,人心涣散
5.企业倒闭,老板负债,员工失业
情景团队游戏:众人“抬杠”
 
第三章 团结会收获什么
1.肝胆相照,荣辱与共
2.战无不胜,企业辉煌
3.精兵强将,精英倍出
4.八仙过海,各显其能
5.家庭幸福,社会进步
6.员工企业双赢
团队游戏:美美睡一觉
 
第四章 如何培养员工团队凝聚力
1.感恩和珍惜
2.接纳宽容
3.正念乐观
4.诚实自律(不找借口和理由,勇于认错,实事求是)
5.积极主动
6.团队为大
7.竞争意识(不进则退,优胜劣汰,你不进步,但你很清楚一件事:你的竞争对手却一定,正在进步着)
8.态度和热情
9.工作乐趣
10.良好沟通
11.尽心尽责
分享视频讨论:《长勺吃饭》
 
第五章 如何培养生活中团结众人
1.主动做事
2.乐于助人
3.善良慈悲
4.热情好客
5.勇于担当
现场情景演练
 
第六章 打造团队凝聚力有哪些“挡路虎”
1.攀比嫉妒
2.自私自利
3.偏见傲慢
4.牢骚抱怨
5.推卸责任
6.相互指责
7.搬弄是非
8.拉帮结派
9.夸夸其谈
现场情景演练
 
第七章 如何消灭破坏团结的“挡路虎”
1.攀比嫉妒的心人人都有,一分为二看待比你更能干,更有德行的人,这也是你多么难能可贵的学习榜样,多请教这些高人,你定会进步神速
2.自私自利的人每个人都有,在一个团队里,当然团队利益最重要,团队收益了,肯定每个成员也相应受益,否则,某个成员若想牺牲团队大利益而获时个人的小利益,定会引发众怒,也行不通
3.偏见傲慢要时刻警惕,偏见是别人的言行举止不符合自己的标准,哪么自己的标准永远是真正客观正确的标准吗?显然不是,空杯心态,也就是抱着学习的态度,渴望听取不同意见和想法,完善自己想法观点。傲慢就是有自我优越感,试想当另外一个人也傲慢对待你,在你跟前显示优越感时,你内心会高兴吗?你一定会讨厌对方!己所不欲,勿施于人
4.牢骚抱怨是一种负面能量,对团队有极强破环力,有什么不满可以给领导讲,领导就是处理这事的人,也是领导最关心的事,千万不要到处传播牢骚和抱怨,对团队没好处,对自己更没有任何好处,因为领导一旦发现你到处乱讲,定会处理你
5.推卸责任,每个人都有自己岗位职责,确实,我们有时难以界定时,请找你们各自主管或老板决定,把问题及时上报,而不是相互推诿扯皮,耽误事情
6.相互指责是一种极其严重破坏团结的行为,坚决禁止,和言善语在一起磋商,如果还说不到一起,找上级领导处理
7.搬弄是非,背后说人坏话,这绝对不允许,发现一个就严肃处理一个,这种行为会使团队产生隔阂,冲突,敌对,团队成员的关系紧张,对团队腐蚀性极强,对团队极大杀伤力。有话找领导去讲
8.拉帮结派,每个人都找自己团队里靠山,团队山头林立,各自为政,还没有打别人,团队内讧已经打得不可开交了,还谈什么战斗力?绝对禁止这种行为
9.夸夸其谈,而不尽心做事,这会使团队形成虚假浮躁之风,提倡诚实做人,实干做事,团队成员都是简单平实,吃苦耐老,愿意贡献自己汗水和智慧的人
真实案例分享
 
第八章 团队凝聚力创造伟大奇迹
1.共产党创立了新中国
2.史玉柱东山再起
3.铜是怎么合成的
4.宗教千年的繁荣昌盛
团队游戏:分二组“点数”大PK
 
第九章 一生践行团结
1.成为传播正能量的使者
2.团结周围一切人
3.温暖的社会由温馨的亲情,友情,同事情构成
4.企业不仅仅是一个施展抱负的地方,更是一个温馨的大家庭
5.不断自我反省,维护团结,提高团队凝聚力
互动游戏和小组讨论
 

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