团队文化建设培训
团队的构成培训
【课程背景】
很多企业，无论大团队还是小团队，乱象丛生、令人生忧：人心涣散、面和心乱、责任推诿、归罪于外、单打独干、无谓内耗，忙于“救火“、疲于奔命……伴随着互联时代的到来，传统的管理手段逐渐失效。管理者的核心工作不再是指挥与控制，而是要创建一种新的机制和氛围，消除团队积垢，提升团队运作效率，激活员工的活力与创新力，促使团队精诚合作，让普通的员工创造出不平凡的价值。
那么，如何打造一只卓越的团队？高效的团队源于优秀的团队文化，构建优秀的团队文化才能切实打造高效、卓越的团队。
【课程收益】
清晰认知团队的构成要素及卓越团队的特征
重视团队文化的建设与氛围的营造
探索现有团队文化，重塑优秀的团队文化
【课程对象】寿险团队管理者、绩优保险顾问、高潜人才/储备管理者
【课程大纲】
一、 聊聊我们的团队
1. 团队的概述
1) 团队的定义
2) 团队与团体的区别
3) 团队的三大特性
2. 团队的构成要素5P
1) 目标（Purpose）为团队成员导航
2) 人（People）是构成团队最核心的力量
3) 定位（Place）决定了团队的建设
4) 权限（Power）影响团队的日常管理
5) 计划性（Plan）结果导向的保障
3. 常见的四种团队类型
1) 人际导向
2) 任务导向
4. 卓越团队管理的意义
1) 卓越团队的9个特征
2) 卓越的团队文化，凝聚团队精神——共同的愿景、使命、价值观
3) 良好的团队氛围，加强团队合作——一个人走得远，一群人走得久
二、 团队文化的探索
(一) 团队文化的综述
1. 团队文化的意义
2. 团队文化的特性
3. 团队文化的四个层面
4. 影响团队文化的主要因素
5. 团队文化建设的意义
(二) 我们的团队文化
1. Me-自我介绍
1) Who am I
2) 照片展示：1张职业照+1张生活照
2. We-回首，成长之路（人数>20人时以小组为单位组内进行）
1) 讲一讲：照片拍摄地和选择理由
2) 保险之路，至今印象深刻的关键回忆
3. Us-拼搏的我们
1) 你被谁感动了？
2) 将笑脸贴赠送给他/她吧
3) 送他/她一句话+1个拥抱
4. Futur-十年后的我们
1) 畅想一下，10年后的自己
2) 创建一幅画面，把它画出来
3) 对10年后的自己说一句话
三、 打造卓越团队--团队文化内在建设
1. 确立建设团队文化的第一责任人
2. 表达团队的价值取向
3. 吸引相同价值观的人
4. 打造独特的团队文化主基调
1) 和谐文化
2) 责任文化
3) 荣誉文化
团队的构成培训
卓越团队体验式训练营课程介绍
一、良好的心理素质积极的工作态度
– 你的价值观是什么？
– 你的认知系统是积极的吗？
项目名称：我的墓志铭
项目内容：自己撰写墓志铭
项目目标：理清自己的人生目标和内心需求、认识人生的过程和**终的结果、认识自我价值观
项目名称：认识自我
项目内容：测试
项目目标：认识自己是积极的还是消极的、讨论什么是我前进的动力
二、组建团队
项目名称：旗人旗事--组建团队
项目内容：**团队的互动来组建自己的团队、选出自己的队长、建设自己的文化、设计自己的团队风采展示
项目目标：破冰、理解团队的形式、理解团队的文化、产生团队凝聚力
三、认识团队
– 我与团队
– 团队的内涵
– 什么是本我、自我、超我
四、团队竞争
– 竞争的定义
l 团队竞争的作用
促进个人发展，提高团队及个人素质
加强凝聚力，充分发挥潜能
项目名称：建铁塔
项目内容：
项目目标：体会竞争的环境、体会团队胜利的艰苦过程
– 形成标杆效应
– 竞争状态下的心理效应
• 产生紧张，精力更加充沛
• 增强自我意识
• 竞争下的心态
五、清晰的目标、挑战精神
– 你知道企业的目标吗？
– 你自己的目标又是什么？
– 探索职业生涯的意义
– 因目标而成泰山
项目名称：穿越黑洞
项目内容：
项目目标： 体会高效团队和目标的关系、体会责任和角色
六、良好的沟通
人际交往是人类的需求、有效沟通的过程、沟通中的倾听技术、沟通中的表达技术、体会了解情绪、沟通肢体的语言
项目名称：孤岛求生
项目内容：
项目目标：体会沟通的要素、体会沟通的倾听、体会沟通的问题确认、体会沟通的障碍
七、你的领导力
项目名称：沙场点兵
项目内容：
项目目标：领袖诞生、组织协调能力、听指挥能力
八、学会感恩 心灵成长
项目名称：漫步人生路
项目内容：所有队员自愿选择成为挑战者或支持者、挑战者和支持者为自己的选择誓言、挑战者被蒙上眼睛，在支持者的协助下两人一组去穿越一系列的障碍，**终到达终点、**后由盲人找出自己的伙伴
项目目标：做为支持者，你的责任是什么、沟通的方式，理解与误解；坚持与相互支持，相互信任；换位思考意识；做为挑战者，你的感恩之心如何体现。
